Güncel Haberler

Nesnelerin İnterneti İçin Önemli Adım

0 0

Dell Technologies, Türkiye’deki müşterilerini bir ortaya getirerek geleceğin teknolojilerini konuştuğu aktiflik serisi Dell Tech Talks’un ikincisini gerçekleştirdi. Açılış konuşmasını gerçekleştiren Dell Technologies Türkiye Genel Müdürü Sinan Dumlu, değişen jenerasyonlar ile birlikte değişen iş yapış biçimleri ve iş ortamları hakkında bilgi verdi. Dell Technologies’in Türkiye’deki 16 ve 23 yaş ortasında 715 kişi ile katıldığı, dünya çapında 17 ülkede gerçekleşen Z nesli araştırmasından bilgiler aktaran Dumlu, şu bilgileri verdi:

  • Türkiye’deki Z neslinin yüzde 66’sı tıpkı şartları sunan bir iş yerinde sağlanan teknolojinin iş tercihinde değerli yeri olduğunu belirtirken bu oran Amerika Birleşik Devletleri’nde sırf yüzde 37.
  • Türkiye’deki Z neslinin yüzde 57’si, okuldan mezun olduğunda işe girerken çalışanlarda aranan teknoloji yetenekleri konusunda kendine güveniyor. Fransa’da bu oran sırf yüzde 40.
  • Buna karşın, Türkiye’deki her iki Z nesline dahil olan gençten biri okul bitip, işe başladığında çalışmadan deneyim edinmek mümkün olmadığı halde çalışanlardan deneyim istenmesinden kaygı ediyor.

Z neslinin iş hayatında paradan çok daha fazlasını istediğini belirten Dumlu, dijital bir dünyaya gelen bu neslin sanılanın bilakis daha fazla insani etkileşim istediğini aktardı.

Derin öğrenme ile gelişim devam ediyor

“Gelecek için İnovasyon” başlıklı sunumuyla sahnede yer alan Dell Technologies EMEA Bölgesi CTO’su Paul Mackay, “Yeni dünyanın data kaynaklarını değerlendirmenin yolu yapay zekâ ve alt kırılımlarını keşfetmekten geçiyor. Yapay zekâ ve makine tahsili ile derin öğrenme ortasında çok kıymetli bir fark bulunuyor. Makine tahsili elde ettiği bilgiyi kullanırken muhakkak bir noktada tıkanırken, derin öğrenme bu sıkıntıya çok değişik bir yaklaşım getiriyor. Derin Öğrenme sahiden yalnızca büyüme yerine ölçeklendiriyor. Makine Öğrenmesi, modellerde alınabilecek data ölçüsüne nazaran ölçek büyütme sorunu yaşatırken derin öğrenme bu sorunu modele girmek için dataları idare formu ve kullanmasıyla çözer” dedi. Mackay, derin öğrenmenin farkını daha ayrıntılı bir örnekle açıkladı:

“Hadoop ve birçok Makine Tahsili envanteri ölçeklendirme bileşenine sahiptir. Hadoop’taki düğümü ve kontrolsüz kümelemenin etrafındaki matematik verimliliği, işlenebilecek bilgi ölçüsünü hudutlar. Derin öğrenme, Hadoop’tan ayrılarak, yinelemeli adımlara ayırmaya odaklanarak tıkanıklığı hareket ettirdi. Sonuçta, Dell EMC teknolojisi ile güzel bir formda eşleşen bir ölçeklendirme teknolojisi ortaya çıktı.”

Bir uçuşta 30 milyon data noktası

Objelerin interneti (IoT) teknolojisine de somut bir yaklaşım getiren Mackay, kelamlarını şu halde sürdürdü: “Bugün GE, sensörlerle donatılmış akıllı jet motorları inşa ediyor ve bu sensörlerden gelen bilgiler GE ve havayollarının motorun nasıl çalıştığını tam olarak bilmesini sağlıyor. Bu da bakım ve yakıt iktisadı üzere başka alanlarda kıymetli yararlar sağlıyor. Örneğin, Teksas’tan Londra’ya uçmak, uçuş başına 30 milyon kadar data noktası oluşturuyor. Bir yıl boyunca 10 milyar bilgi noktasından bahsediyorsunuz. Derin öğrenmenin getireceği güçlü tahlillerle, küçük yüzde iyileştirmeler bile büyük farklar yaratabilir. Örneğin, yakıt kullanımında yüzde 2 azalma, 20 milyon dolar tasarruf manasına gelebilir.”

Yapay zekâ, makine tahsili ve derin öğrenme teknolojilerinin temelinin bilgiye dayandığını hatırlatan Paul Mackay, “Bu yenilikleri kullanabilmek için objelerin interneti ile elde edilecek bilgi, dünyayı nitekim algılamak ve dijital birer kopya oluşturabilmek için büyük ehemmiyet taşıyacak. Tüm bu dönüşüm insanlığın kendini tanımlaması devrini işaret ediyor. Her şeyin neden değiştiğini, neden bu değişimin değerli olduğunu anlıyoruz” dedi. Mackay, bu dönüşüme seyirci kalmamak için işletmelerin de kendi içindeki dönüşümü başlatmaları gerektiğini vurguladı.

Bugüne kadar Anadolu Efes, Fenerbahçe, Beşiktaş, ODTÜ üzere kadroların yanı sıra Basketbol A Ulusal Grup Baş Antrenörlüğü, Ümit Ulusal Ekip Baş Antrenörlüğü ve A Ulusal Ekip Yardımcı Antrenörlüğü üzere vazifeler yürüten Çetin Yılmaz iştirakçilere Z kuşağına nasıl yaklaşılması gerektiğini ve kadro olma hissini paylaştı. Aktiflik hakkında daha fazla bilgi ve etkinlikler hakkında bilgi almak için blog.dellemc.com/tr-tr/ adresini kullanabilirsiniz.

BASIN BÜLTENİNDEN DERLENMİŞTİR

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.